3月6日下午16：00—18：30，牧羊集团三楼报告厅内花团锦簇、喜气洋洋，又有22名牧羊内训师顺利结业。集团副科级以上干部参加了由牧羊商学院组织的本次“2010人才攀登工程——第一期内训师课程发布会”。会议由商学院培训发展中心主任翟艳村主持，并向大家展示了本期内训师训练营从开营到课程发布的整个过程。由于工作繁忙，绝大部分内训师都是利用晚上加班的时间进行课程的辅导和课件的准备。
各小组内训师代表进行精彩的课程开发介绍，主持人公布了本期获得合格内训师名单，同时宣布了张国平、叶世波等6位内训师荣获优秀内训师。集团总裁范天铭、副总裁易柄权、王东、孙旭清和总裁助理高瑞斌分别上台为他们颁发了证书和奖品。
会议中，商学院就“2010年度牧羊商学院人才培养工作规划”进行了交流。详细的讲述了“2010年商学院人才培养重心”、“集团人才培养工作组织形式”及“内训师培养工作的操作思路”。特别强调：“做一位好领导，首先要做一名好老师！”的观点。快速发展的牧羊，不缺乏职位与机会，缺乏的是真正能够胜任岗位的人才。最后还指出商学院举办的本次内训师训练营总结会不是终点，而是一个阶段的总结。人才培养是一个系统的过程：需要高层领导指明方向→各部门管理干部发现需求、持续推动→培训专员组织实施、跟踪效果→商学院进行管理与支持→内训师课程开发、讲授、转化、评估。它是一个相辅相成的过程。
最后集团总裁范天铭对全体参会人员提出了宝贵意见，要求以后的课件开发主题必须要与公司存在的实际问题紧密结合，最终培训后的效果要能提升公司的绩效。课件中的案例要结合实际，尽量使用牧羊发生的案例，才能有针对性的解决问题。
随后范总裁又对在座的各位领导提出了更高的要求，人才培养是每个人的责任。人才培养的速度就是企业发展的速度，我们每位中高层管理干部都要准备一个课题，都要上台讲课，每个人都要培养好接班人，为牧羊的快速发展做出应有的贡献。
集团高层领导与各位内训师留影
